Работа в аэропорту Жуковский

Аэропорт «Жуковский» открылся только в мае 2016 года и с тех пор является одним из самых крупных работодателей Москвы. Развитие этого аэропортового комплекса полностью возлагается на Международный авиационный холдинг «РАМПОРТ АЭРО». Учитывая «молодость» аэропорта, для поддержания его конкурентоспособности среди предприятий данной отрасли, крайне необходимо сформировать штат сотрудников из числа профессионалов высокого класса, поэтому кадровая служба компании регулярно обновляет информацию об актуальных вакансиях в аэропорту «Жуковский».

Найти достойную и высокооплачиваемую вакантную должность на сегодняшний день очень сложно, но в аэропорту «Жуковский» всегда можно найти работу, которая придется по душе всем, кто мечтает о карьерном росте. Требования к кандидатам на трудоустройство достаточно жесткие, поскольку услугами этого международного аэроузла пользуются ежедневно тысячи людей, удобство и комфорт которых – главный критерий качества сервиса и показатель конкурентоспособности предприятия.

Аэропорт находится еще только в начале пути своего развития, но за год, со дня его официального открытия, столько уже всего реализовано, в том числе и подбор квалифицированного персонала на все корпоративные подразделения аэропортового комплекса. Инфраструктура его все время развивается. На территории, словно грибы после дождя, появляются новые коммерческие объекты, среди которых двухэтажные паркинги, Центр технического обслуживания воздушных судов, гостиницы и прочие предприятия. Штат сотрудников постоянно расширяется, благодаря чему открытых свежих вакансий в аэропорту «Жуковский» становится все больше, что упрощает поиск работы. На официальном сайте компании найдут подходящие вакантные предложения о трудоустройстве специалисты разного профиля и направления.

Актуальные вакансии в аэропорту Жуковский

Основные критерии отбора будущих сотрудников

Служба управления персоналом выдвигает достаточно жесткие требования к каждому претенденту на должность сотрудника аэроузла. Критерии отбора персонала, которыми руководствуется кадровая служба аэропорта «Жуковский» при проведении собеседований с претендентами на работу или при рассмотрении резюме кандидатов, отправленных по электронной почте, заключаются в следующем:

1. Отдается предпочтение специалистам с полным высшим образованием и опытом работы в той или иной сфере, но это вовсе не значит, что у молодых специалистов без стажа нет ни единого шанса трудоустроиться.
2. Отбор кандидатов на замещение вакансий происходит по результатам собеседования, которое проводит специальная комиссия.
3. На должности, не требующие каких-либо специальных знаний и навыков, можно трудоустроиться со средним профессиональным образованием.
4. По условиям приема в штат сотрудников на определенные вакансии в аэропорт «Жуковский» также устанавливаются возрастные ограничения.
5. Часто требуется знание английского или нескольких иностранных языков, что очень важно для поддержания имиджа аэроузла международного значения и высокого качества обслуживания пассажиров.
6. Кандидат обязательно должен перед трудоустройством пройти медицинский осмотр и предоставить медицинскую книжку.

Требования к личным качествам персонала

Даже если кандидат на работу в аэропорту «Жуковский» полностью соответствует всем основным критериям отбора, это еще не дает гарантии, что его примут в штат. Потенциальный сотрудник должен проявить себя как профессионала, заинтересованного не только в карьерном росте и размере оклада, но и в развитии предприятия. Для трудоустройства в аэропорту «Жуковский» необходимо обладать еще такими личными качествами, как:

• трудолюбие;
• коммуникабельность;
• ответственность;
• исполнительность;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в коллективе;
• доброжелательность;
• внимательность и др.

Если человек, пришедший на собеседование, не обладает хоть несколькими из вышеперечисленных качеств, то об успешном трудоустройстве можно забыть. Без этих характерных черт работа в аэропорту «Жуковский» и по отрасли является невозможной, поскольку сотрудникам аэропорта ежедневно придется иметь дело с сотнями, а то и тысячами людей, что требует особого отношения и выносливости.

Самые востребованные специалисты

Если проанализировать свежую информацию, взятую из официальных источников (сайта компании и других интернет-ресурсов), то можно отследить самые популярные вакансии. В эту категорию следует отнести:

• бухгалтер;
• менеджер по работе с неавиационными контрагентами;
• агент по розыску багажа;
• юрист;
• экономист;
• инспектор по безопасности полетов;
• старший государственный инспектор по части ветеринарии;
• диспетчер ПДС;
• инспектор по досмотру службы безопасности;
• разнорабочие и др.

«Жуковский» только встал на путь развития, поэтому постоянно нуждается в высококвалифицированных специалистах, которых готов обеспечить достойными условиями труда, удобным графиком работы, хорошей заработной платой и щедрыми премиальными за качественное исполнение должностных обязанностей.