Пожизненный найм и пароли для писем: особенности корпоративной культуры японцев

Япония – очень интересная страна со своими необычными традициями, культурой, условиями быта. Японцы многим отличаются от других народов. Это касается не только менталитета, привычек, но и корпоративной сферы жизни, особенности которой многим покажутся странными.

Лишние разговоры

Деловые разговоры должны быть краткими, чтобы все только по делу, ничего лишнего, никаких сентиментальностей. Японцы же начинают беседу с массы формальностей, например, узнают, как у партнера дела, как его семья, как зовут домашнего питомца и все в этом духе.

Даже если бизнесмен пишет деловое письмо, в котором важно донести лишь главную суть, то это займет несколько страниц. Буквально пару предложений непосредственно деловой беседы и пару-тройку страниц ненужной воды.

Шифрование

Японцы предпочитают обеспечить полную безопасность информации. Работник офиса не сможет прочитать даже письмо на электронной почте без ввода пароля. Если нам стоит раз зайти в почтовый ящик, чтобы прочитать все содержимое, то японскому сотруднику придется при открытии каждого письма вводить защитный код.

Рассылки

Рабочая почта любого японца содержит большое количество писем рассылки. Интересно, что каждое из них отмечается галочкой, то есть является особо важным и требует ответа. Однако в реальности такие письма не приносят никакой важной информации.

Пожизненная работа

Интересно, но в Японии каждый человек работает на одном месте практически всю жизнь. Руководители никогда не спешат увольнять подчиненных, поэтому в этой стране не наблюдается такой текучки кадров в компаниях, как в других странах.

Даже если человек плохо справлялся с должными обязанностями, его не выгоняют с работы, а находят другое место в фирме, где он смог бы проявить себя лучше.

Зарплата по возрасту

Базой заработной платы японского сотрудника является личная ставка, формируемая с учетом не только опыта, образования, квалификации, достижений, но и возраста подчиненного. Причем это самый главный критерий в Японии при оплате труда. Чем человек старше, тем выше его доход.

Инструкции по работе

Японцы всегда трудятся слаженно, у них отработан каждый процесс до мелочей. Каждый сотрудник перед вступлением в должность обязан изучить подробную инструкцию. К тому же в японских компаниях всегда проводят обучение персонала, несмотря на наличие образования, а старые работники передают опыт новым.

Обед по часам

В Японии обед начинается в 12:00 и заканчивается всего через полчаса. Работники не имеют право нарушать временные границы. Если уйти кушать раньше или прийти с обеда позже, это будет считаться дисциплинарным проступком.

Переработки

Японцы – трудолюбивый народ. Часто они работают чуть ли не целыми сутками, жертвуют ради компании семьей, досугом, сном, даже здоровьем. Им важно доказывать преданность своей команде, руководителю и всей фирме в целом.

Примечательно то, что не всегда продуктивность стоит на первом месте. Японец может простую презентацию делать с утра до ночи, лишь бы показать, что готов уделять много времени работе.