В каких странах папы могут рассчитывать на декретный отпуск

В России уйти в декрет может не только мать, но и отец ребенка. Разберемся, как работает «мужской декрет» у нас и в других государствах.

Россия

В РФ использовать отпуск могут мать, отец малыша, а также бабушки и дедушки. Но практика «мужского декрета» распространена в России слабо. Право на него используют всего два процента российских пап.

Среди них и известный телеведущий Андрей Малахов. В августе 2017 года он временно ушел в отпуск, когда родила его жена Наталья Шкулева.

В России, как правило, в декрет уходят мужчина, если его заработок меньше, чем у жены. Выплаты декретных пособий суммируются, если папа сидит с несколькими малышами. При этом отец семейства может работать неполный рабочий день.

Германия

Каждый четвертый молодой папа в Германии уходит в декрет. Сумма выплат, как и в нашей стране, зависит от среднего дохода отца, полученного за последние 12 месяцев до появления малыша.

Но для пособия установлены лимиты — минимум триста евро и максимум 1800 евро ежемесячно.

США

В Соединенных штатах Америки крупные фирмы имеют право самостоятельно решать, давать ли своим работникам декретный отпуск или нет. Например, компания Фэйсбук предоставляет своим работникам 120 оплачиваемых выходных дней после рождения ребенка. Это право использовал и сам основатель Facebook – Марк Цукерберг. По его словам, если сразу оба родителя возьмут такой отпуск, то это поможет сплотить и укрепить семью.

Другие ведущие американские компании также разрешают декретные отпуска. Например, Гугл дает двадцать две недели мамам и семь папам. Фирма Netflix позволила молодым родителям оформлять отпуск без ограничений в течение первого года жизни малыша.

Но такие законодательные нормы большая часть граждан США не поддерживают. Согласно данным опросов, более 80% американцев считают, что декрет необходим только молодой маме. Такой же отпуск для отцов считают нужным 69% человек.

Guardian писал, что 25% американских мам возобновляют трудовую деятельность уже через пару недель после родов. Гэвин Ньюсом, губернатор Калифорнии, выступил с предложением ввести полугодовой отпуск после рождения ребенка в обязательном порядке. При этом его могут поделить между собой мать и отец.

Исландия

Каждый исландский родитель после рождения малыша автоматически получает право на оплачиваемый трехмесячный отпуск. При этом они не могут поделиться друг с другом его частью. Далее наступает еще один отпуск, который также длится три месяца. Его уже можно разделить по своему усмотрению.

Исландская партия социал-демократов предложила продлить декретный отпуск до одного года. Если данный закон примут, то оба родителя получат по 5 месяцев отпуска каждый. И дополнительно два месяца, которые можно будет разделить друг с другом.

Швеция

Шведское законодательство отличается «щедростью» и равноправием относительно декретного отпуска по сравнению с другими западными странами. Мать и отец там могут получить на двоих 480 оплачиваемых отпускных дней. Но папа должен взять из них как минимум три месяца. При этом пособие выплачивается не работодателем, а управлением Швеции по соцстрахованию.

Если молодой шведский папа не использует 90 дней обязательного отпуска, то его семью лишат выплат. А если он разделит весь отпуск с мамой поровну, то они получат дополнительное пособие. Результат такой программы: 25% родителей в декрете в Швеции — отцы.

При правильной организации декрета он принесет пользу всей семье. Если папа возьмет на себя часть забот, мама сможет не забросить карьеру.